Aumenta el número de personas ocupadas en 7.800 durante el trimestre siendo la tasa de paro en Albacete del 12,41% lo que se traduce como 23.500 personas paradas. Además baja en la misma proporción el número de paradas, con un descenso significativo del paro femenino.
CCOO-Enseñanza ha convocado hoy a las 10:30 horas concentraciones simultáneas ante las cinco delegaciones provinciales de Educación, con el lema “Misma oposición, misma contratación. 35 horas semanales, 12 meses al año”.
Hoy, 28 de junio, es el día del orgullo LGTBI+. Bajo el emblema, “Albacete orgullosa de ti”, el alcalde Emilio Sáez, ha recordado que esta jornada sirve “para seguir movilizándose por una sociedad diversa, respetuosa con las diversidades sexuales y capaz de radicar el odio para continuar profundizando en la democracia y sus derechos”.
La secretaria general de Comisiones Obreras, Carmen Juste, la secretaria regional de Mujeres y Políticas LGTBI, Rosario Martínez y la responsable provincial de Mujeres e Igualdad, Gracia Martínez, han asistido a este foro protagonizado por los testimonios del cantante y compositor Alex Guirado y de Rocío Martínez, fundadora de la asociación Almansa Entiende, ambos relacionados con el colectivo.
17 días de retraso llevan los ayuntamientos incumpliendo la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público de Castilla-La Mancha. El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Lola Cachero, hacen un llamamiento a los municipios de la comunidad autónoma para que publiquen las ofertas de empleo público en los ayuntamientos.
Esta mañana se ha presentado la campaña “ALBACETE Orgullosa de ti” con motivo del Día del Orgullo LGTB+ en Albacete. El concejal de Igualdad y Participación, Manuel Martínez, ha declarado que este orgullo será el “más reivindicativo y festivo que años anteriores por las previsiones de retroceso que estamos viendo en algunas partes del país”.
La jornada informativa promovida por la Federación de Enseñanza en Albacete esta mañana ha servido para que personal contratado de la institución académica pueda resolver sus dudas sobre las muchas novedades del nuevo marco regulatorio
Castilla-La Mancha es la única comunidad autónoma que mantiene este recorte impuesto en la región hace ya diez años
“Nos oponemos al recorte de derechos de los interinos. Desde que lo impuso Cospedal, hemos venido reivindicando su recuperación con movilizaciones, campañas de información y de presión hacia los equipos directivos de la Consejería de Educación”
“La cara B de la hostelería y el turismo”, las malas condiciones laborales de muchos de sus trabajadores y trabajadoras en la región, es la realidad que muestra el informe sobre precariedad elaborado por la Federación de Servicios de CCOO, un informe cuyas conclusiones para Castilla-La Mancha han sido presentadas hoy miércoles en Toledo por Santiago Zafrilla, secretario de Acción Sindical de la federación regional.
El acuerdo alcanzado por la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad ha sido unánime, tras el proceso de negociación llevado a cabo durante los últimos meses. El nuevo Plan de Igualdad resultará de aplicación a todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios en la Entidad, manteniendo una vigencia de 4 años.
En este momento se acumulan más de 4 casos positivos confirmados sobre una plantilla ya mermada por la falta de contratación.
CCOO y UGT han denunciado a la dirección de la empresa la falta de contratación en la provincia que hace que la plantilla tenga que recorrer muchas más distancias y mayor número de habitantes que hace más arriesgado su trabajo frente a la COVID, además del riesgo que supone para la ciudadanía ya
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