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ADECA concede el distintivo 'Por una Empresa Igual' a 14 compañías y entidades "comprometidas con el fomento de la igualdad real"

     Este distintivo reconoce la labor de las empresas que se esfuerzan por fomentar la igualdad

/ / 10-12-2020

 

La comisión evaluadora del distintivo 'Por una Empresa Igual', presidida por Amelia Fernández, vocal de la Junta Directiva de ADECA, se ha reunido para evaluar los expedientes presentados por las empresas participantes y ha valorado conceder esta distinción a 14 compañías y entidades que han demostrado su "compromiso con el fomento de la igualdad real" ha señalado el presidente de ADECA, Santos Prieto.

En total son 14 las empresas reconocidas con el distintivo como son Ayuntamiento de Albacete, Globalcaja, Transforlaser, Extrual, Acercam, Automóviles Villar Mercedes-Benz, ECM Asesores y Consultores, Formalba, Grupo Tecon, Ideas Medioambientales, Laboratorios Vinfer, Lerroux Bussines Lawyers, Pripimar y Lola Muñoz.

La Asociación ha puesto en marcha esta iniciativa con el fin de promover el compromiso estratégico de las empresas con la igualdad de oportunidades mediante la implementación del distintivo que reconoce y potencia el rol de la mujer en la empresa y en la sociedad dentro del proyecto 'Mujeres con talento, Mujeres Conectadas' de ADECA. Los interesados en obtener este distintivo se pueden informar en la web adeca.com ya que saldrá una próxima convocatoria en el mes de enero de 2021.

Seis áreas clave para el fomento de la igualdad real

Este proyecto persigue promover "la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en base al mérito y su aportación profesional, estimulando así la implantación de políticas igualitarias en seis áreas clave para las empresas e instituciones implicadas", señalaba el presidente.

Las áreas clave en las que se han desarrollado las políticas igualitarias son: La igualdad de oportunidades para fomentar la promoción profesional de mujeres y hombres; la igualdad en la toma de decisiones y en puestos de responsabilidad; la igualdad en la acción exterior; la política retributiva igual en trabajos de igual valor; la corresponsabilidad y conciliación Y  la no discriminación por razón de género, religión, filosofía, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, pertenencia étnica, color de la piel, orientación política, origen social o por cualquier otro aspecto protegido por la ley.

El próximo día 16 de diciembre la Asociación de Empresarios de Campollano celebrará un emotivo acto, sujeto a las restricciones sanitarias de control de aforo y distancia social, en el que se otorgará la concesión del distintivo a todas las empresas que han superado con éxito los requisitos para la certificación.

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